antwoord
Halmark
Je kunt altijd feedback verwachten. Het is iets wat mensen vaak ongevraagd geven. Als je effectief luistert dan kun je betere feedback geven. Je kan mensen motiveren door ze een spiegel voor te houden en te wijzen op punten die je opgemerkt hebt. Als je feedback niet beschouwd als kritiek, dan kun je er veel uithalen en je prestaties verbeteren. Je kunt altijd blijven leren door feedback te geven en te krijgen.